Ostatní uklízeči a pomocníci

VYHRAZENO pro OZZ, OZP s maximálně 2. stupněm invalidity.
První kontakt e-mailem: info@ostravskasportovni.cz

Náplň práce - úklid sprotovního střediska.
Zaměstnanecké výhody: 20 dní dovolená, po 3 měsících stravenkový paušál 2 000 Kč měsíčně.
Nástup IHNED.

Plat od:
14 200 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Uklízečka/čistič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Dominik Matěj
info|ostravskasportovni#cz







Prohlédnuté pracovní nabídky

Radiologičtí asistenti

25 000 - 35 000 KčPraha Rentgen písek s.r.o.

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

20 000 - 30 000 KčUherské Hradiště Ing. petr majíček

Barmani

od 21 300 KčChodov Quang giam nguyen

Svářeči

od 23 640 KčRožnov p. Radhoštěm G.w. mont, s.r.o.

Specialisté v oblasti strategie a politiky organizací

od 40 000 KčÚstí nad Orlicí Kitron czech a.s.

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?