Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Prvotní kontakt telefonicky nebo osobně v úterý 12:00 - 15:00 hod. na adrese: V Domově 1699/18, Praha 3.

Plat od:
19 800 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
07.05.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Stepan Lavryshyn
774 535 444


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

ŘíčanySlužby pro stavby s.r.o.
od 25 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaKEJSER TRADE s.r.o.
od 19 500 Kč

Stavební údržbáři budov a inženýrských děl

Hradec KrálovéAMAS HK s.r.o.
24 000 - 27 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaIONASCU CONSTRUCT s.r.o.
od 19 500 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaVANSTAV PRAG s.r.o.
od 19 500 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Klášterec nad OhříInsajder. V.P s.r.o.
od 19 900 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.