MECHANIK-ELEKTRO 40 000 Kč + 5 týdnů dovolené

Jste manuálně zručný a hedáte práci se smlouvou na dobu neurčitou? Máte elektro klasifikaci?

- elektro opravy strojů ( čidlam snímače, hydraulika, apod.)
- pravidelné prohlídkyZašlete nám svůj životopis. Více podobných pozic naleznete na https://cz.gigroup.com/nabidky-prace/?job=&placeOfWork=

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Hustopeče
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- platná kvalifikace elektro ( bývalá vyhláška 50)
- zkušenosti s el. opravami výrobních zařízení
- ochota pracovat na 3 směny

Bonusy:

- smlouva na neurčito
- docházkový bonus každé čtvrtletí!
- 5 týdnů dovolené!
- příspěvek na stravování
- příspěvek na sport a kulturu
- zvýhodněné mobilní tarify i pro známé nebo rodinu
- firemní akce
- vánoční dárky
- příspěvek na penzijní připojištění
- odměny za doporučení zaměstnance na vybrané pozice
- příspěvky na životní jubilea

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Operátor výroby
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Brno (GI)
K#Hrda#407315203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.