Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

KO: Stillnerová Vladimíra, tel.: 553 778 026, 734 425 312, e-mail: stillnerova@domov-kyjovice.cz.

Příprava teplých a studených pokrmů.

POŽADUJEME: pracovitost, časovou flexibilitu, schopnost pracovat v týmu, spolehlivost, loajalitu
základní znalosti hygienických a potravinářských pravidel, zdravotní průkaz, trestní bezúhonnost, samostatnost.
Plat dle započitatelné praxe. Nástup možný dle domluvy. Pracovní poměr na dobu určitou s možnosti prodloužení.

Zaměstnanecké výhody: po 3 měsících osobní ohodnocení, čerpání z FKSP na penzijní připojištění, příspěvek na obědy

Plat od:
18 900 - 25 290 Kč
Pracoviště:
Opava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Vladimíra Stillnerová
553 778 026, 734 425 312
stillnerova|domov-kyjovice#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LitvínovTomáš Vávra
od 40 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

SemilyAROHA s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LitvínovTomáš Vávra
od 50 000 Kč

Pomocní kuchaři

PrahaGUO XIN CHINA s.r.o.
od 19 500 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

ŽatecTURBO PIZZA, s.r.o.
od 30 000 Kč

Pomocní kuchaři

BrnoFU LI HUA s.r.o.
od 18 900 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?