Provozní elektromechanici

Hlavní náplň práce
Zabezpečení plynulého chodu strojního zařízení závodu a jeho preventivní údržba.
Analýza poruch a jejich odstranění. Spolupráce s externími pracovníky při řešení
náročnějších oprav. Správa skladových zásob náhradních dílů.
Co od vás požadujeme
. SOU/SŠ vzdělání elektro, technického nebo strojního zaměření
. vyhláška 50/1978
. spolehlivost a pracovitost
. manuální zručnost
. znalost PLC výhodou
Zaměstnanecké výhody:
13. plat plus prémie, věrnostní, neomezený mobilní tarif, dotované závodní
stravování, praní pracovních oděvů.
Zveřejnit

Plat od:
40 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.04.2024
Obor a Profese:
Elektromechanik
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Luboš Pasák
602226640
lubos|pasak#cz






Podobné nabídky práce

Provozní elektromechanici

LitomyšlMACH DRŮBEŽ a.s.
40 000 - 45 000 Kč

Elektromechanici

NáchodDEYMED Diagnostic s.r.o.
od 27 000 Kč

Provozní elektromechanici

BrnoBMT Medical Technology s.r.o.
od 32 000 Kč

Provozní elektromechanici

OstravaBEWIT Natural Medicine, s.r.o.
35 000 - 48 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?