Cukráři (kromě šéfcukrářů)

Kontakt: telefonicky od 8-15 hodin, emailem.
Do krásného Sobotínského resortu hledáme flexibilní cukrářku, který posílí náš tým. Praxe výhodou. Při základním vzdělání nutná.

Pracovní doba:
Dohodou

Náplň práce:
Příprava dezertů
Příprava i nepečených zákusků a jiných cukrovinek

Co hledáme:
Samostatnost, zodpovědnost, produktivita
Smysl pro pořádek
Odolnost vůči stresu

Co nabízíme:
Sympatický kolektiv a příjemné pracovní prostředí
Zaměstnanecké benefity
Otevřenost novým nápadům

Plat od:
10 000 Kč
Pracoviště:
Šumperk
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
25.04.2024
Obor a Profese:
Cukrář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Barbora Andrlová
725167480
provozni|majakcentrum#cz






Podobné nabídky práce

Cukráři (kromě šéfcukrářů)

OpavaANIMA VIVA z.s.
6 825 - 9 750 Kč

Pekaři

PlzeňPEKACI s.r.o.
32 000 - 48 000 Kč

Cukráři (kromě šéfcukrářů)

TrutnovSpindlMAX, s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Pekaři, cukráři (kromě šéfcukrářů) a výrobci cukrovinek

České BudějovicePekařství Zliv, s.r.o
25 000 - 40 000 Kč

Cukráři (kromě šéfcukrářů)

OpavaIvo Blahut
26 000 - 30 000 Kč

Pekaři

PrahaAlf & Bet, spol. s r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.