Kvalifikovaní stavební dělníci hlavní stavební výroby

KONTAKT - tel.: +421 905 241 618, e-mail: personalne@kami-profit.sk
Kdo nahlásil: Besedová Jana Mgr, tel.: +421 905 241 618, e-mail: personalne@kami-profit.sk

Plat od:
28 000 - 38 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Malíř/natěrač
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr Jana Besedová
+421 905 241 618
personalne|kami-profit#sk






Podobné nabídky práce

Ostatní lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

Břeclavantos manufaktura s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

Žďár nad SázavouWiegel CZ lakování s.r.o.
od 36 000 Kč

Lakýrníci automobilů a jiných vozidel

RokycanyEva Divišová
od 35 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

OpavaHornoslezská společnost s.r.o.
od 160 Kč

Lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

LitoměřiceSTEELO Furniture s. r. o.
130 - 150 Kč

Lakýrníci automobilů a jiných vozidel

Brno-venkovSERVIS PLUS a.s.
od 42 000 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?