Kliničtí psychologové

Upřesňující informace:
Nabízíme smysluplnou práci v oblasti péče o lidi s duševním onemocněním. Centrum duševního zdraví nabízí nové možnosti podpory, nový pohled na péči a přístup k zotavení lidí s duševním onemocněním.
Co můžete čekat?
-práci v multidisciplinárním týmu zdravotních a sociálních a pracovníků.
-rozmanitost práce: výjezdy do terénu, podpora přímo u uživatelů doma, péče poskytovaná v ambulanci, skupinové programy
-přátelské pracovní prostředí.
-pravidelná pracovní doba
Požadujeme:
-specializaci v oboru Ošetřovatelská péče v psychiatrii, ev. všeobecná sestra bez specializace
-praxe v psychiatrii vítána
-zájem o problematiku lidí s duševním onemocněním
-podmínkou je výborná znalost českého jazyka
-řidičský průkaz sk. B
Zaměstnanecké výhody:
-přátelské pracovní prostředí.
-5 týdnů dovolené, 5 dnů sick day a 3 dny ředitelského volna.
-pravidelnou týmovou a případovou supervizi (6-8x ročně).
-příležitosti k dalšímu vzdělávání a osobnostnímu růstu.
Kontakt: emailem, telefonicky

Plat od:
50 000 - 70 000 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
24.04.2024
Obor a Profese:
Psycholog
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Jan Mácha
603476115
macha|fokustabor#cz






Podobné nabídky práce

Kliničtí psychologové

LounyDětská psychiatrická nemocnice
38 000 - 60 000 Kč

Kliničtí psychologové

TáborFOKUS Tábor, z. s.
50 000 - 70 000 Kč

Psychologové

PardubiceVězeňská služba České republik
33 650 - 46 520 Kč

Pedagogičtí psychologové

OstravaZákladní škola a mateřská škol
17 000 - 45 000 Kč

Psychologové

KolínZákladní škola, Mateřská škola
33 140 - 43 200 Kč

Psychologové

JičínCentrum sociální pomoci a služ
34 000 - 38 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.