Provozní zámečníci, údržbáři

Místo výkonu práce: Hotel Brussel, Anglická 515/4a, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Pracovní doba: Po-Pá 6:30-15:00 h. Náplň práce: správa a údržba zařízení v hotelu, drobné opravy a údržbářské práce. Požadujeme: praxe vítána, pracovitost, spolehlivost, řidičský průkaz sk. B, vyučení v oboru není podmínkou. Nabízíme: personální strava. Kontakt pro zájemce: e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (Po-Pá 10:00-12:00 h).

Plat od:
22 000 - 24 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Strojní zámečník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Nikola Mikulová
manager|kurhotel-brussel#com






Podobné nabídky práce

Provozní zámečníci, údržbáři

PřerovČ.O.B. slévárna s. r. o.
25 000 - 35 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

HustopečeŠEDOVÁ clean service - Hustope
od 10 500 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

ŠumperkMETRIE spol. s r.o.
27 500 - 30 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

Rychnov n. KněžnouGARED s.r.o.
od 180 Kč

Kováři

PrahaVOJMAR s.r.o.
25 000 - 28 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

LitoměřiceCHRIŠTOF, spol. s r.o.
180 - 220 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.