Senior C# programátor - bez AJ (35 - 50.000 Kč)

Jsme mezinárodní zavedená společnost a chceme rozšířit náš tým o zkušeného matadora C# seniora, kterému dáme prostor pro uplatnění svých nápadů a nebudeme ho v tom omezovat.
* vývoj podnikového IS - desktopová aplikace na platformě .NET
* rozšiřování stávajícího kódu o nové \"fíčury\"
* implementace zákaznických požadavků
* komunikace návrhu s ostatními členy týmu
* možnost vedení SCRUM týmu
* práce na dlouhodobém rozsáhlém projektu

Plat od:
35 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* zkušenosti z komerční praxe
* dobrá znalost C# .NET a OOP
* znalost T-SQL
* znalost MVC modelu
* výhodou zkušenosti s LINQ, DevExpress
* výhodou zkušenosti s Unit Testing

Bonusy:

* odpovídající ohodnocení
* smlouva na dobu NEURČITOU ihned
* flexibilní pracovní dobu
* sickdays formou homeoffice
* firemní workshopy
* další standardní benefity (cafeteria, kurz AJ, penzijko,...)

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IT, informační technologie
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Klára Gazdíková
+420 602 132 306
k#gazdikova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.