STROJNÍ ZÁMEČNÍK

Sháníme kandidáty na pozici STROJNÍ ZÁMEČNÍK

Jste absolvent technického oboru či máte letitou praxi ze zámečnické pozice ve výrobě? Orientujete se v technické dokumentaci a jste manuálně zručný?

Rádi Vám dáme šanci!

Náplň práce strojního zámečníka:
- práce s technickou dokumentací
- montáž
- zámečnické práceZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SŠ vzdělání technického směru
- Čtení výkresové dokumentace podmínkou
- Manuální zručnost

Bonusy:

- 13. a 14. mzda
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Zámečník
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Plzen (GR)
m#kocanova#407179203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.