Pedagogičtí psychologové

Pracovní dobu lze dohodnout.
Po dohodě možný nástup dříve i později.
22 hodin přímé pedagogické činnosti.
Po roce prodloužení na dobu neurčitou.
Vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.



Plat od:
35 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Pardubice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.08.2024
Obor a Profese:
Psycholog
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Jiří Březina
466 931 276
jiri#brezina|zssezemice#cz






Podobné nabídky práce

Psychologové

TrutnovPedagogicko-psychologická pora
32 120 - 42 780 Kč

Osobní, rodinní a sociální psychologové

TáborCharitaTábor
od 22 500 Kč

Kliničtí psychologové

LounyDětská psychiatrická nemocnice
38 000 - 60 000 Kč

Kliničtí psychologové

TáborFOKUS Tábor, z. s.
50 000 - 70 000 Kč

Psychologové

PardubiceVězeňská služba České republik
33 650 - 46 520 Kč

Pedagogičtí psychologové

OstravaZákladní škola a mateřská škol
17 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?