Lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

Charakteristika práce:
- obsluha práškové lakovny
- práce v jedno a dvousměnném provozu
- místo výkonu práce - Homole
Požadavky: výuční list výhodou, manuální zručnost
Co nabízíme:
- nástup dohodou, pracovní poměr na dobu neurčitou
- osobní přístup, solidní jednání, čisté prostředí
- stravování možné na pracovišti, příspěvek na stravování
- příplatek za směnnost
- dovolená 5 týdnů
- stabilní zaměstnání v prosperující společnosti
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky.

Plat od:
30 000 - 39 000 Kč
Pracoviště:
České Budějovice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
25.04.2024
Obor a Profese:
Malíř/natěrač
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Marek Svoboda
381 670 602, 777 215 944
sinopsmp|sinopsmp#cz






Podobné nabídky práce

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

OpavaHornoslezská společnost s.r.o.
od 160 Kč

Lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

LitoměřiceSTEELO Furniture s. r. o.
130 - 150 Kč

Lakýrníci automobilů a jiných vozidel

Brno-venkovSERVIS PLUS a.s.
od 42 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

VyškovProfi plech Moravia s.r.o.
25 000 - 33 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

PísekFPM - BECON spol. s r. o.
30 000 - 35 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

VyškovHESTEGO a.s.
32 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?