Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti

Náplň práce:
· jednání se zájemci o službu, sociální šetření
· uzavírání smluv o poskytování služeb s uživateli
· komunikace s rodinami uživatelů, s veřejnými institucemi (úřady, lékaři, návaznými službami apod.)
· pomoc uživatelům s vyřizováním příspěvku na péči a dávek pro osoby se zdravotním postižením
· vedení osobních složek uživatelů služeb
· sestavování a vyhodnocování individuálních plánů uživatelů služeb
· nezbytná administrativa související se zajištěním služeb
· z důvodu personálního zajištění služeb, v případě potřeby i výkon přímé péče o uživatele služeb (poskytování pečovatelských úkonů uživatelům služeb v terénu nebo realizace aktivizačních činností)

Požadavky:
· odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, tj. dokončené bakalářské nebo magisterské studium na VŠ, popř. dokončené studium na VOŠ - obory zaměřené na sociální, humanitární, sociálně právní, charitní činnost nebo sociální pedagogiku
· znalost zákona č. 108/2006 Sb., orientace v problematice sociálních služeb a metodice jejich poskytování
· trestní bezúhonnost
· zodpovědnost, spolehlivost
· schopnost týmové spolupráce
· kolegialita
· pochopení a kladný vztah k cílové skupině uživatelů, kterou tvoří zejména senioři
· nekonfliktní jednání
· respektování poslání Charity
· uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
· řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič podmínkou

Nabízíme:
· práci na plný, případně zkrácený úvazek (dohodou)
. pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok (poté možnost dalšího prodloužení)
· zaškolení
· možnost flexibilní pracovní doby
· možnost dalšího vzdělávání a supervize
· prorodinné pracovní prostředí

Benefity:
· 5 týdnů dovolené
· 2 dny ředitelského volna
· osobní příplatek po skončení zkušební doby
· odměny zpravidla 1 - 2x ročně, v závislosti na finanční situaci organizace
· úhrada kurzů v rámci povinného vzdělávání dle zákona 108/2006 Sb.

Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na vzdělávání, asistence při zaučení.

Pokud máte chuť posílit náš tým, zašlete, prosím, Váš životopis a motivační dopis na emailovou adresu: monika.pospisilova@kh.hk.caritas.cz.

Bližší informace o pracovní pozici Vám ráda zodpoví paní Tomíšková, vedoucí Charitní pečovatelské služby na tel. 731 598 960.

Plat od:
27 000 - 29 000 Kč
Pracoviště:
Kutná Hora
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Monika Pospíšilová DiS.
monika#pospisilova|kh#hk#caritas#cz






Podobné nabídky práce

Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o zdravotně postižené

HavířovSANTÉ - centrum ambulantních a
27 430 - 40 110 Kč

Ostatní pracovníci péče o děti v mimoškolských zařízeních

KladnoOblastní nemocnice Kladno, a.s
od 20 000 Kč

Asistenti vychovatelů

Jablonec nad NisouStřední škola řemesel a služeb
20 000 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.