Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

V případě zájmu prosím o zaslání strukturovaného životopisu na email hr2.cz@barcelo.com, Kontaktní osoba: Zdeňka Nabors - Ochota pracovat v noci - Znalost anglického jazyka - Časová flexibilita Zaměstnanecké výhody: Obědy v kantýně zdarma, multisport karta

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Operátoři bezpečnostních služeb

PrahaTOP security s.r.o.
od 32 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

PrahaHotel Evropa Praha, s.r.o.
38 000 - 40 000 Kč



Podobné nabídky práce


Prohlédnuté pracovní nabídky

Dopravní dispečeři

20 000 - 25 000 KčBeroun Arriva střední čechy s.r.o.

Vue.js / typescript developer (60 - 85.000 kč)

60 000 - 85 000 KčBrno Jobs contact personal, s.r.o.

Pracovníci ostrahy, strážní

od 27 000 KčŠternberk Gado, s.r.o.

Zámečníci strojů

od 25 000 KčTeplice Fluokov s.r.o.

Pomocní pracovníci ve sběrných surovinách

od 30 000 KčJihlava Elta recycling s.r.o.

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?