Vrátní

Nástup dohodou. Vyhrazeno pro OZP.

Požadujeme:

čistý trestní rejstřík,
zdravotní způsobilost (12h směny - denní i noční)
příjemné vystupování, samostatnost a spolehlivost,
praxe na obdobné pozici a certifikát strážného výhodou, nikoliv podmínkou.

Nabízíme:

zkrácený úvazek dle dohody,
zázemí stabilní společnosti,
možnost získání certifikátu pro práci v oboru,
příspěvek na dojíždění z větší vzdálenosti
.

Nástup dohodou.

Kontakt: p. Králová, tel. 704 602 838 nebo zašlete svůj životopis na e-mail diol@diol.cz.



Plat od:
120 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Vrátný
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Kateřina Králová
704 602 838
diol|diol#cz






Podobné nabídky práce

Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

PřerovIvo Macháček
21 000 - 23 000 Kč

Vrátní

NáchodIrina Haidari
15 840 - 17 000 Kč

Vrátní

BrnoBLESK Servis s.r.o.
od 20 000 Kč

Vrátní

Praha-západSolid Security Czech s.r.o.
20 000 - 28 000 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?