Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

Náplň práce:
o Obrábění kovů, seřizování a obsluha obráběcích strojů
o Měření hotových výrobků, běžná provozní údržba strojů, příprava seřizování
o Práce dle technické dokumentace, plnění výrobních plánů
Požadavky:
o Vyučení nebo maturita v oboru strojírenství, praxe na podobné pozici
o Orientace ve výkresové dokumentaci, spolehlivost, pečlivost a pracovitost

Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravu a dopravu, volnočasové benefiry, servis pracovních oděvů

Telefonický kontakt je možný v pracovní dny 8:00-16:00.

Plat od:
28 000 - 34 000 Kč
Pracoviště:
Zlín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Anna Maršíková
739 260 850
office|mevi#cz






Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha ostatních obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

Jablonec nad NisouZF Automotive Czech s.r.o.
35 000 - 42 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

KroměřížGOTTSCHOL ALCUILUX CZ, spol. s
27 000 - 29 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních fréz

ChomutovME-Metal, s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.