Optometristé

Náplň práce
-stanovení kvality zrakové funkce zákazníka, určení korekčních hodnot
-doporučení vhodné korekční pomůcky
-vyšetření v oblasti předního segmentu oka pro potřeby korekce refrakčních vad
-aplikace kontaktních čoček, poučení a zaškolení zákazníka, provádění následných kontrol
-poradenství zákazníkům s výběrem brýlí
-nabídka a prodej brýlí, kontaktních čoček a jiných pomůcek
-administrativa spojená s chodem optiky

Požadavky
-VŠ vzdělání v oboru optometrie
-komunikační dovednosti, příjemné a profesionální vystupování
-schopnost dobře plánovat a organizovat svoji práci
-máte zkušenosti s prodejem (není však podmínkou, rádi Vás vše naučíme)
-řidičský průkaz sk. B (není podmínkou)
-znalost MS Office (Word, Excel, Outlook)

Výhody:
-motivující platové ohodnocení
-prohloubení či získání praxe v oboru díky vzdělávací akademii
-měsíční odměny za pracovní výkony
-služební automobil, mobilní telefon, notebook
-zvýhodněné ceny na naše brýle (dioptrické, sluneční) pro Vás a Vaše nejbližší
-týden dovolené navíc

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Semily
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Optik
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Zuzana Povejšilová
774 711 238
povejsilova|orangeoptik#cz, personalni|orangeoptik#cz






Podobné nabídky práce

Optometristé

VyškovOPTIKA SLAVKOV s.r.o.
od 42 000 Kč

Odborní pracovníci v oblasti oční optiky

PoděbradyDR. OPTIK s.r.o.
od 33 000 Kč

Optometristé

PoděbradyDR. OPTIK s.r.o.
od 40 000 Kč

Odborní pracovníci v oblasti oční optiky

Zábřeh na MoravěSoftCare, s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Technici v oblasti vysílání a audiovizuálních záznamů

KlatovyStar's Enterprise s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?