Mzdoví účetní

Co Vás u nás čeká
o Nábor zaměstnanců a s ním související činnosti
o Tvorba pracovněprávní dokumentace při vzniku, změně a zániku PP
o Podpora adaptačního procesu nových zaměstnanců
o Zpracování docházky zaměstnanců
o Spolupráce se mzdovou účtárnou
o Spolupráce s personálními agenturami
o Zajišťování pracovnělékařských služeb
o Zajišťování zákonných školení a vzdělávání zaměstnanců
Jaké znalosti a dovednosti Vám nesmí chybět
o Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání se zaměřením na personalistiku a lidské zdroje
o Praxe v oboru minimálně 2 roky
o Dobrá znalost pracovněprávní a související legislativy
o Velmi dobrá znalost práce na PC, zejména MS Office
o Výborné komunikační a organizační schopnosti, příjemné vystupování
o Pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, aktivní a zodpovědný přístup
Zaměstnanecké výhody:
o Motivující mzdové ohodnocení s přímou vazbou na výsledky práce
o Dotované stravování v areálu firmy
o Akce pro zaměstnance
o Sleva na firemní výrobky
o Nástup duben-květen 2024
První kontakt osobně, e-mailem nebo telefonicky 07-15;

Plat od:
32 000 Kč
Pracoviště:
Žďár nad Sázavou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
13.05.2024
Obor a Profese:
Účetní
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Šárka Pečinková
722 984 020
prace|mars-svratka#cz






Podobné nabídky práce

Odborní účetní všeobecní

BerounOkresní stavební bytové družst
28 000 - 32 000 Kč

Účetní všeobecní

ChebMontexBau s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Účetní všeobecní

BrnoLiako, spol. s r.o.
35 000 - 50 000 Kč

Účetní všeobecní

České BudějoviceCONDUCO a.s.
26 000 - 36 000 Kč

Účetní všeobecní

ZnojmoGRITEC konstrukce hal s.r.o.
26 000 - 45 000 Kč

Mzdoví účetní

Jindřichův HradecLesostavby Třeboň a.s.
od 35 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?