Stavební montéři (kromě montérů suchých staveb)

25.3.204 - realizace/ obnova vodorovného dopravního značení v barvě a plastu na silničních komunikacích, realizace vyhrazených parkovacích míst a parkovišť, montáž/ demontáž, údržba a servis trvalého a přechodného dopravního značení při dopravních opatřeních dle stavební zakázky. Min. vyučen, vhodné i pro absolventy, pružná pracovní doba. KONTAKT: Hrubý Filip, tel.: 777 739 121, e-mail: info@dosig.cz
Místo výkonu práce: Podivín

Plat od:
22 000 - 32 000 Kč
Pracoviště:
Břeclav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
25.03.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Filip Hrubý
777 739 121
info|dosig#cz






Podobné nabídky práce

Montéři suchých staveb

PrahaGolden company s.r.o.
od 25 560 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaBERKRUT AA s.r.o.
od 20 100 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaDILA A ROBOTA s.r.o.
od 20 100 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaINDIGO STAV s.r.o.
od 19 700 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaAS Rodinný dům s.r.o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.