Číšníci a servírky

Pozice: Číšník/servírka
Kontakt:Novák Tomáš, tel.: 775 014 201, e-mail: mynamethomass@seznam.cz
První kontakt e- mailem nebo telefonicky.
Nástup od 2.4.2024 na dobu určitou do 1.4.2025 s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzda: 25 000,- Kč
Místo výkonu práce: Tomáš Novák provozovna, Obecnice č.p. 126, Obecnice

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.04.2024
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tomáš Novák
775 014 201
mynamethomass|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

LitvínovTomáš Vávra
od 24 000 Kč

Číšníci a servírky

TurnovEva Jandíková
od 30 000 Kč

Číšníci a servírky

KladnoZZY Co. s.r.o.
od 21 300 Kč

Číšníci a servírky

Brandýs n.L.-St.BoleslavBa Dung Chu
od 19 500 Kč

Číšníci a servírky

LitvínovSedranol s.r.o.
od 24 000 Kč

Číšníci a servírky

Praha-východNiko Grand s.r.o.
26 000 - 33 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.