Uklízeči a pomocníci v administrativních objektech

Pracovní místo vyhrazené zaměstnavatelem pro osoby se zdravotním postižením dle § 80, zákona č. 435/2004 Sb.; Nástup možný IHNED. Pracovní doba ranní 07:00 - 11:00hod., odpolední 15:00 - 19:00hod.

Náplň práce:
úklid administrativních prostor, kanceláří, šaten, sociálnícho zařízení a sprch

Zájemci se mohou hlásit:
- telefonicky (v pracovní dny 08:00 - 16:00hod.) na čísle 603 359 334 - Bc. Eliška Pospíšilová

Plat od:
10 000 - 10 100 Kč
Pracoviště:
Přerov
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Uklízečka/čistič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Eliška Pospíšilová
603359334
provoz|tototakto#eu






Podobné nabídky práce

Ostatní uklízeči a pomocníci

PrahaDomiT s.r.o.
1 500 - 2 000 Kč

Uklízeči prodejních prostor

HavířovIva Němcová
od 113 Kč

Ostatní uklízeči a pomocníci

Hradec KrálovéSWBC - úklid, a.s.
od 7 250 Kč

Uklízeči a pomocníci v administrativních objektech

OtrokoviceASTREMA PLUS, spol. s r. o.
od 11 000 Kč

Ostatní uklízeči a pomocníci

StrakoniceŠumava, a.s.
12 000 - 16 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?