Hlavní stavbyvedoucí

Požadavky:
- vzdělání stavebního zaměření VŠ/SŠ
- výborná orientace ve stavební dokumentaci
- dobré organizační schopnosti, logické myšlení, odpovědnost
- několikaletá praxe s vedením staveb, autorizace výhodou

Nabízíme:
- zajímavé finanční ohodnocení na základě odvedených prac. výkonů
- služební vůz, telefon, notebook
- zajímavou práci ve stavebnictví v regionu střední a severní Moravy
- příspěvek na stravování
- vzdělávací kurzy
Pracovní doba 7 - 15:30. Kontakt: telefonicky, e-mailem.

Plat od:
25 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Šumperk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Stavbyvedoucí
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Bařicová
771257967
hana #baricova|prumhor#cz






Podobné nabídky práce

Hlavní stavbyvedoucí

ČáslavTES Čáslav, spol. s r.o.
od 40 000 Kč

Hlavní stavbyvedoucí

KroměřížPavel Ulrych - STAVITEL s.r.o.
33 000 - 36 000 Kč

Hlavní stavbyvedoucí

PrahaVYSSPA Sports Technology s.r.o
60 000 - 80 000 Kč

Ostatní řídící pracovníci ve stavebnictví

HlučínMěsto Hlučín
29 000 - 42 000 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.