Umělečtí skláři a umělečtí sklenáři

Richtrová Kristýna, e-mail: kristyna@immigreat.cz
Angličtina podmínkou
Praxe min. 3 roky, řemeslné dovednosti a technická znalost postupů výroby skleněných výrobků (foukání, tvarování skla apod.), základní zkušenost s metodami tvarování žhavé bubliny zevnitř (inside sculpting), schopnost pracovat se zaměřením na vysoký stupeň detailu a přesnost.

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.08.2024
Obor a Profese:
Umělecká řemesla
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kristýna Richtrová
kristyna|immigreat#cz






Podobné nabídky práce

Keramici a pracovníci v příbuzných oborech

Mladá BoleslavEmpleada s.r.o.
od 23 400 Kč

Brusiči skla

Česká LípaAveClara s.r.o
30 000 - 35 000 Kč

Keramici a pracovníci v příbuzných oborech

PrachaticeSTROOM DUB o.p.s.
od 23 200 Kč

Brusiči skla

Nový BorMOSER, a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?