Pomocní dělníci ve výrobě

KO: Římanová Irena, tel.: 730 514 725, volat od 6:30 do 13:30 h, e-mail: saldo@slezska-pekarna.cz. Životopisy zasílejte na výše uvedenou e-mailovou adresu.
Vzdělání nerozhoduje.
Expedování pekařských výrobků určených k rozvozu. Strojové mletí strouhanky, pomocné práce při strojovém mytí přepravek.
Práce na odpoledních a nočních směnách. Pracovní doba od 17:30 do 01:30 hod.

Plat od:
19 000 Kč
Pracoviště:
Opava
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Irena Římanová
730 514 725
saldo|slezska-pekarna#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha strojů na balení, plnění a etiketování

Žďár nad SázavouAG FOODS Group a.s.
25 000 - 29 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

ZlínUNICO MODULAR a.s.
38 000 - 48 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

ZlínUNICO MODULAR a.s.
33 000 - 43 000 Kč

Montážní dělníci mechanických zařízení

LiberecWebasto Roof & Components Czec
od 20 200 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

HolešovKM konsult s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.