Pracovníci ostrahy, strážní

Kontakt: Vašátko Jiří Ing., tel.: 477 070 025, e-mail: prace@oko69.cz
Neposílat na doporučenky, volat předem.
Náplň práce:
- Ostraha objektu
- Kontrola vstupů a vjezdů do objektů
- Pochůzková činnost
- Zápisy do evidenčních knih
- Směnný provoz
-
Požadujeme:
- Výpis z rejstříku trestů
- Spolehlivost a flexibilitu
- Certifikát strážný č.68-008-E výhodou, ne podmínkou
- Vhodné pro OZP

Nabízíme:
- Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodlužování
- Zázemí stabilní firmy
- Odměny pro vynikající pracovníky
- Možnost získání certifikátu strážný č. 68-008-E
- Pravidelná školení
Příplatky za služby v sobotu, neděli, svátky a noční

Plat od:
120 Kč
Pracoviště:
Karlovy Vary
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
13.03.2024
Obor a Profese:
Pracovník ostrahy
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Jiří Vašátko
477 070 025
prace|oko69#cz







Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?