Pomocní kuchaři

První kontakt e-mailem.

Plat od:
30 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Jihlava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
12.03.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lenka Domgjoni
valviko#sro|gmail#com






Podobné nabídky práce

Pomocní kuchaři

Jablonec nad NisouNemocnice Jablonec nad Nisou,
od 23 510 Kč

Pomocní kuchaři

Jablonec nad NisouZákladní škola Jablonec nad Ni
11 000 - 12 000 Kč

Pomocní kuchaři

Jablonec nad NisouPanský dům a Pyramida s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Jablonec nad NisouPanský dům a Pyramida s.r.o.
45 000 - 60 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Jablonec nad NisouNemocnice Jablonec nad Nisou,
od 25 290 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Jablonec nad NisouJF Hotels s.r.o.
od 47 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Svářeči

od 35 000 KčPelhřimov Avalon jobs s.r.o.

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

25 000 - 27 000 KčŠumperk Urdiamant, s.r.o.

Mechanici a opraváři ostatních motorových vozidel

30 000 - 50 000 KčOstrava Auto dubina, a.s.

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.