Odborní pracovníci v sociální oblasti

datum nástupu: dohodou
Hledáte smysluplnou práci? Je pro Vás důležité, aby Vaše činnost byla užitečná a potřebná?
Charita České Budějovice je nestátní nezisková církevní organizace, poskytující zdravotní a sociální služby na území města České Budějovice a v přilehlých obcích. Zaměřujeme se na pomoc lidem v nouzi. Naší dlouhodobou vizí je pomáhat těm nejzranitelnějším, kteří by jinak zůstali bez pomoci.
Popis pracovní pozice:
- Koordinace poskytování sociální služby (plánování služeb), komunikace s uživateli a jejich rodinnými příslušníky
- Provádění sociálního šetření u zájemců/klientů služby
- Vedení příslušné dokumentace související s poskytováním služby
- Odpovědnost za vytváření individuálních plánů a zavádění Standardů kvality do služby
- Zajišťování sociálního poradenství
- Odpovědnost za kvalitu poskytované péče dle Standardů kvality sociálních služeb
- Přímá práce s uživateli pečovatelské služby
Požadujeme:
- Podmínkou je dosažení povinného vzdělání: VOŠ/VŠ zaměření na sociální práci, sociální pedagogika, sociálně právní činnost atd., který ukládá zákon č. 108/2006 Sb., zákona o sociálních službách
- Způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost
- Dobré vyjadřovací a komunikační dovednosti
- Schopnost empatie a sociálního cítění, trpělivost
- Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
- Vysokou míru zodpovědnosti a samostatnosti
- Schopnost týmové spolupráce
- Praxe v sociálních službách a zkušenost s vedením menšího týmu výhodou
- Práce s PC (Word, Excel, internet a elektronická pošta)
Nabízíme: Smysluplnou práci na HPP, plný úvazek 40 hodin/týden; Smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení; Pružnou pracovní dobu; Nástupní mzdu od 30.800 Kč, osobní ohodnocení po zapracování, možnost dalších odměn; 2 dny sick days; 25 dní dovolené; Zázemí stabilní organizace, příjemné pracovní prostředí; Možnost dalšího vzdělávání
Místo výkonu práce: České Budějovice
Pokud Vás nabídka zaujala a splňujete požadavky, zašlete svůj motivační dopis a strukturovaný životopis personalistce Ing. Michaele Holečkové na e-mail: personalni@cbudejovice.charita.cz nebo volejte na tel.: 731 604 478. Bližší informace o pozici sdělí vedoucí služby Ing. Ivana Fenclová, tel. 731 604 510.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Charita České Budějovice si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.

Plat od:
30 800 Kč
Pracoviště:
České Budějovice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
18.04.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Ivana Fenclová
731 604 510, 731 604 478
personalni|cbudejovice#charita#cz






Podobné nabídky práce

Asistenti pedagogů

ChomutovZákladní škola sgt. J. C. Klut
od 18 780 Kč

Sociální pracovníci a ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti ve veřejné správě

Hradec KrálovéStatutární město Hradec Králov
23 390 - 34 370 Kč

Sociální pracovníci a ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti ve veřejné správě

Hradec KrálovéStatutární město Hradec Králov
25 280 - 37 170 Kč

Odborní pracovníci v sociální oblasti

Frenštát p. RadhoštěmMěsto Frenštát pod Radhoštěm
27 000 - 38 000 Kč

Sociální pracovníci a ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti ve veřejné správě

Hradec KrálovéStatutární město Hradec Králov
25 280 - 37 170 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?