Ostatní všeobecné sestry se specializací

Zdravotní sestra v terénu vykonávající základní ošetřovatelskou péči u klientů na základě indikace ošetřujícího lékaře. Vedení ošetřovatelské dokumentace. Zaměstnanecké výhody: služební vozidlo, stravenkový paušál, profesní vzdělávání, věrnostní příplatek. V případě zájmu pište nebo volejte na uvedené kontakty.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Kutná HoraOblastní nemocnice Kolín, a.s.
od 35 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Kutná HoraOblastní nemocnice Kolín, a.s.
od 35 000 Kč



Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace

LiberecSdružení TULIPAN, z.s.
25 000 - 30 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

ŠumperkNemocnice Šumperk a.s.
30 000 - 40 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
35 100 - 46 400 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

HlučínFontána, příspěvková organizac
28 340 - 41 780 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

OstravaDomov Korýtko, příspěvková org
28 340 - 41 780 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Brno-venkovDomov pro seniory Předklášteří
33 090 - 46 530 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?