Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

nabízíme zajištěné ubytování
osobní schůzku je třeba domluvit předem na uvedeném tel. čísle na e-mailové adrese

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Domažlice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Masér
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petr Řehák
602 207 080
peta#rehak|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

OpavaNemocnice AGEL Nový Jičín a.s.
24 000 - 26 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Frýdek-MístekTHAI OSTRAVA FM s.r.o.
od 21 300 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PrahaBALI CLASSIC MASSAGE s.r.o.
od 21 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Praha-západAnetta VELKOVÁ
od 21 300 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Karlovy VaryHerzlija MC s.r.o.
23 000 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.