KONSTRUKTÉR

Máš zkušenosti v oblasti konstrukce? Máš technický background?
Zajímá Tě vývoj mechanických dílů? Pokud jsi odpověděl 3X ANO, tak hledáme právě Tebe!

* vývoj/spolupráce na vývoji mechanických komponentů automobilů
* vyhodnocování chyb a realizace změnových řízení
* koordinace zhotovení prototypů a jejich technické zkoušky
* hledání nových technických řešení a komunikace s dodavateli
* úzká spolupráce s vývojovým oddělením v zahraničí
* tvorba výkresové dokumentaceZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
45 000 Kč
Pracoviště:
Moravskoslezský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* min. SŠ vzdělání technického směru
* AJ na úrovni min. B1
* praxe v oblasti konstrukce min. 2 roky (strojírenství či automotive)
* znalost Catia či jiného 3D softwaru
* ŘP skupiny B.

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

* 13. mzda
* smlouva na dobu neurčitou
* 25 dnů dovolené
* flexibilní pracovní doba
* příspěvek na stravování
* podpora dalšího vzdělávání
* příspěvek na volnočasové aktivity
* notebook, služební telefon

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Konstruktér
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Ostrava (GR)
(+420) 595 131 777
V#Vajayova#406026203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?