Systémoví analytici

První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem.

- Odpovědnost za řízení technických mostů, poskytování včasné komunikace a
komplexní vlastnictví prioritních incidentů ovlivňujících dostupnost IT aplikací/služeb. -
- Poskytování podpory správy kritických incidentů a koordinaci včasné obnovy služeb
ve spolupráci s vlastníky aplikací/služeb pro 7x24 velké/kritické incidenty.
Následujíci zkušenosti jsou vítany:
- Titul v oboru informační technologie nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s implementací softwaru (buď prostřednictvím praktických pracovních
zkušeností nebo univerzitních projektů)
- Znalost osvědčených postupů vývoje SW a vývojového cyklu SW
- Zkušenosti s prací v týmu
- Pokročilá úroveň angličtiny výhodou

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou a modrou kartou.

Plat od:
70 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Potrušilová
volna-pracovni-mista|email#cz






Podobné nabídky práce

Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

BrnoKyndryl Client Center, s.r.o.
od 20 000 Kč

Programátoři počítačových aplikací specialisté

Rožnov p. RadhoštěmSTROZA s.r.o.
40 000 - 60 000 Kč

Programátoři počítačových aplikací specialisté

Rožnov p. RadhoštěmSTROZA s.r.o.
40 000 - 70 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaBarclays Execution Services Li
od 66 000 Kč

Systémoví analytici

PrahaCognizant Technology Solutions
od 105 000 Kč

Systémoví analytici

PrahaIDC CEMA s.r.o.
od 80 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.