Učitelé na středních školách (kromě odborných předmětů), konzervatořích a na 2. stupni základních škol

Kontakt: Bláhová Kateřina Bc., tel.: 606 936 883, e-mail: katerina.blahova@euroinstitut.cz

Hledáme učitele/ku střední školy - všeobecně vzdělávací předměty/odborné předměty, se speciálně pedagogickou specializací.
Požadována speciální pedagogika - lze zahájit studium během průběhu práce
Práce s mentálně a tělesně postiženými
Možnost prodloužení pracovního poměru
Mzda dle tabulek

Plat od:
24 500 - 31 500 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
15.02.2024
Obor a Profese:
Učitel střední školy
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Kateřina Bláhová
606 936 883
katerina#blahova|euroinstitut#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

PardubiceStřední průmyslová škola elekt
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

KuřimStřední odborná škola a Středn
35 000 - 45 000 Kč

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

PardubiceStřední průmyslová škola elekt
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

KuřimStřední odborná škola a Středn
od 350 Kč

Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

ChebIntegrovaná střední škola Cheb
od 33 500 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.