Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Moderní, čtyřhvězdičkový hotel přijme do svého wellness týmu posilu, na pozici masér/ka. Praxe je nutná. Pravidelné služby, dle dohody s kolegy. Ostatní detaily pracovní náplně sdělíme při osobní schůzce. Nabízíme: stabilní zaměstnání, přátelský kolektiv, personální stravování, firemní výhody a slevy, relaxační program; Nástup možný IHNED. Kontaktaktovat nás můžete telefonicky v době 8:00 - 15:30 hod. nebo e-mailem.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PoděbradyBodhi Thai s.r.o.
od 19 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PoděbradyBodhi Thai s.r.o.
od 9 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PoděbradyLázně FELICITAS s.r.o.
23 000 - 25 000 Kč



Podobné nabídky práce

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PrahaImaginox a.s.
23 001 - 27 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

StrakoniceSala Thai s.r.o.
21 300 - 22 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PrahaLeader Company s.r.o.
od 25 560 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

ZlínADAMANTIS GROUP s.r.o.
od 13 000 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.