Dentální hygienisti

AKT15042024
Zaměstnanecké výhody:
- motivační platové ohodnocení, podnikové stravování, příspěvek na dopravu, možnosti vzdělávání
Informace:
- osobně - Malinovského 1, Miroslav
- mailem
- telefonicky (prac.dny 8-15 hod.)

Plat od:
40 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Znojmo
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Stomatolog
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
MUDr. Anna Klejdusová
603 887 040
miroslav#akdent|volny#cz






Podobné nabídky práce

Zubní lékaři

Hradec KrálovéD.C.M klinika, s.r.o.
od 75 000 Kč

Zubní instrumentáři

Hradec KrálovéMUDr. Jiří Kopeček s.r.o.
od 27 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Pomocní kuchaři

od 21 300 KčBruntál Chang yuan s.r.o.

Všeobecní administrativní pracovníci

od 21 500 KčBrno Darlon s.r.o.

Barmani

od 22 000 KčDomažlice Paradise casino admiral,a.s.

Psychologové

37 650 - 50 520 KčOstrov Vězeňská služba české republik

Řídící pracovníci v oblasti stravovacích služeb

od 25 000 KčOlomouc Empower foods, s.r.o.

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.