Zahradníci a pěstitelé v zahradnických školkách

z: 17.1.2024 a: 3.4.2024
Požadavky: údržba městské zeleně - odborné ořezy zeleně, květinové záhony, požadujeme praxi s údržbou zeleně, dále pečlivost, ŘP sk. B, T výhodou

Zaměstnanecké výhody: stravenky, 5 týdnů dovolené, prémie

Výběrové řízení bude probíhat v lednu a únoru 2024.
Své životopisy zasílejte na e-mail: vedouci@tsfulnek.cz

Plat od:
29 000 Kč
Pracoviště:
Nový Jičín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
03.04.2024
Obor a Profese:
Pěstitel
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Jan Jakeš Ph.D.
734 577 495
vedouci|tsfulnek#cz






Podobné nabídky práce

Zahradníci travnatých ploch, greenkeepeři

ZnojmoObec Zálesí
130 - 150 Kč

Zahradníci floristé a květináři

ProstějovPavlína Coufalová
25 000 - 30 000 Kč

Zahradníci sadovníci a školkaři

OstravaSVI servis s.r.o.
19 500 - 21 000 Kč

Zahradníci pro pěstování zahradních rostlin

Hradec KrálovéTECHNICKÉ SLUŽBY HRADEC KRÁLOV
od 23 000 Kč

Zahradníci floristé a květináři

PardubiceHolflor studio 1 s.r.o.
od 25 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.