Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

Pozice: dojič/ka
Kontakt: Michálková Dagmar, tel.: 724 362 057, e-mail: nalzovice@seznam.cz
První kontakt telefonicky.
Ubytování a doprava vlastní.
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek penzijního připojištění, stravenkový paušál
Nástup možný ihned. Mzda:30 000,- až 40 000,- Kč
Místo výkonu práce: Zemědělská společnost Nalžovice, a.s. - Nová Ves 13,

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
07.05.2024
Obor a Profese:
Ošetřovatel/chovatel zvířat
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Dagmar Michálková
724 362 057
nalzovice|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

JičínAGROS, společnost s ručením om
30 000 - 33 500 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

StrakonicePIVKOVICE a.s.
od 33 000 Kč

Chovatelé drůbeže

Moravská TřebováMACH DRŮBEŽ a.s.
22 500 - 35 000 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

Plzeň-severÚněšovský statek a.s.
od 35 000 Kč

Chovatelé hospodářských zvířat (kromě drůbeže)

PrachaticeFARMA Šumava s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

SvitavyAGRO Kunčina a.s.
35 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.