Strojní inženýři technologové, normovači

Vaše úkoly:
" Vyhledávat potenciál ke snížení nákladů a zvýšení produktivity
" Analyzovat aktuální stav výrobního procesu a jeho optimalizace
" Údržba kmenových dat v SAP
" Provádět procesní analýzy za účelem standardizace pracovních postupů a stavu pracovišť
" Zpracovávat náměty ze změnových řízení a vedení jejich evidence
" Zavádět nové produkty do výroby
" Provádět kalkulace nákladů
" Provádět a vyhodnocovat časové snímky dle REFA
" Zavádět projekty LEAN do výrobního procesu (SMED, VSM, Hoshin)
" Vystavovat pracovní pokyny a postupy (video postupy)
" Provádět kapacitní plánování a vyhledávat úzká místa
Váš Profil:
" VŠ nebo SŠ vzdělání technického směru - praxe na obdobné pozici
" Zkušenosti v oblasti automotiv výhodou
" Dobrá znalost SAP
" Znalost MS Office (Excel/Outlook/PPT)
" Znalost LEAN principů a metod, REFA, kalkulací
" NJ - slovem a písmem
" Strukturovaný a systematický způsob práce
" Umět komunikovat a pracovat v týmu, flexibilita
" Ochota cestovat (delší pobyt v Altdorfu během zaškolovací fáze + koordinace mezi závody)
Nabízíme:
" mzdu dle zkušeností a praxe, uvedené rozmezí je pouze orientační,
" příspěvek na dopravu,
" příspěvek na dovolenou a vánoce,
" výkonnostní prémie, osobní ohodnocení,
" stravenky,
" prémie za docházku a doporučení nového zaměstnance,
" 25 dnů dovolené,
" Příspěvek na penzijní připojištění,
" pružná pracovní doba.
V případě zájmu prosíme o Váš CV v českém i cizím jazyce.


zaměstnavate kontaktujte na uvedené e-mailové adrese nebo osobně

Plat od:
40 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Tachov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
03.01.2024
Obor a Profese:
Technolog ve strojírenství
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Irena Sloupová
373 035 613
isloupova|cz#suspa#com







Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?