Obsluha ostatních strojů a zařízení na výrobu, zpracování, uchování potravin a příbuzných výrobků

Požadujeme manuální zručnost, flexibilitu, výpis z rejstříku trestů
Nabízíme: práci na hlavní pracovní poměr, nástup možný ihned po vstupní lékařské prohlídce, 5 dní dovolené navíc, závodní stravování, zaměstnanecké ceny výrobků, příspěvek na penzijní připojištění

Plat od:
23 400 Kč
Pracoviště:
Jindřichův Hradec
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.01.2024
Obor a Profese:
Technolog potravinářské výroby
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kamila Růnová
567145141
personalista|krahulik#cz







Prohlédnuté pracovní nabídky

Mistři a příbuzní pracovníci v chemii, farmacii a potravinářství

25 000 - 30 000 KčNáchod Pekárny a cukrárny náchod, a.s

Ostatní pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

19 500 - 20 000 KčČeská Třebová Pcp euro-power euro police, s.

Dopravní dispečeři

18 900 - 40 000 KčBruntál Pavla pasteláková

Dělníci v oblasti výstavby budov

od 25 000 KčPraha-východ Sicherstav s.r.o.

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.