Strojírenští technici technologové, normovači

Prvotní kontakt:
Telefon: 733 550 169
E-mail: zivotopis@engitec-office.cz

Místo výkonu práce:
Areál ŠKODA AUTO, závod Mladá Boleslav, Václava Klementa 869, Ml.Boleslav

Upřesňující informace:
Plánování technologie nových výrob úseku náprav osobních motorových vozidel.

Pracovní náplň:
Plánování, koordinace, kontrolní aktivity a dohled na realizaci nových projektů výrobních linek výroby HV baterií a elektropohonů pro osobní automobily v ČR (e-mobilita).

- technické připomínkování řešení zařízení na montáž e-pohonů s dodavatelem
- připomínkování řešení pro stavební přípravu poptávaných výrobních technologií
- výpomoc při tvorbě technických zadání na technologii
- připomínkování nabídek a jejich vyhodnocování
- odsouhlasování a vyhodnocování termínových plánů instalace výrobních zařízení
- dozor při instalaci zařízení výrobních linek montáže
- sledování průběhu plnění termínových plánů s dodavateli
- podpora při optimalizaci technologie, výrobních postupů
- přejímky strojů a zařízení

Požadujeme:
samostatnost, odpovědnost, komunikativnost, pečlivost, důslednost, znalost práce na PC a programů kanc.sady MS Office (Word, Excel, Powerpoint), Microstation nebo obdobný program pro práci s výkresy, jazykové znalosti ČJ, AJ stupeň B2 nebo NJ stupeň B2. Časová flexibilita podmínkou.

Zkušenost s vedením projektů nebo s technologickými postupy v plánování sériové výroby, realizací výrobních linek a praxe ve strojírenství, e-mobilitě či elektrozařízení výhodou, není podmínkou. Znalost v oblasti konstrukce motorových vozidel či HV-baterií vítána.

Odměňování: Nástupní mzda dle stupně ukončeného VŠ studia a případné praxe od 62.000,- Kč. Možnost dalšího finančního postupu. Zajímavá práce a možnost rozšiřování dovedností a znalostí.

Přijďte si k nám rozšířit své znalosti, schopnosti a obzory v oblasti průmyslové výroby budoucnosti. Rozvoj v nastupující nové éře mobility.

Nástup: 2.1.2024 nebo dle dohody !
Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu a souhlas s jeho zpracováním pro účel výběrového řízení na e-mail zivotopis@engitec-office.cz. Schůzku a způsob jednání je nutné sjednat telefonicky předem.

Zaměstnanecké výhody:
Stravenkový paušál, stravování v závodní jídelně, home office, další benefity

Plat od:
62 000 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.01.2024
Obor a Profese:
Plánovač výroby
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Petr Siegel
733 550 169
zivotopis|engitec-office#cz






Podobné nabídky práce

Strojírenští technici technologové, normovači

SemilyBRANO a.s.
28 000 - 35 000 Kč

Strojírenští technici technologové, normovači

SemilyBRANO a.s.
28 000 - 35 000 Kč

Strojírenští technici technologové, normovači

TrutnovNN STEEL s.r.o.
od 40 000 Kč

Strojírenští technici technologové, normovači

OlomoucPANAV, a.s.
35 000 - 45 000 Kč

Strojírenští technici technologové, normovači

TrutnovNN STEEL s.r.o.
od 36 000 Kč

Strojírenští technici technologové, normovači

Jablonec nad NisouTEDOM a.s.
35 000 - 43 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.