Stavební technici přípravy a realizace investic, inženýringu

Řidičský průkaz skupiny B, znalost programu KROS a RTS, praxe v oboru stavebnictví
Zaměstnanecké výhody: služební automobil, služební telefon, služební PC
Kontaktovat zaměstnavatele osobně po předchozí domluvě

Plat od:
45 000 Kč
Pracoviště:
České Budějovice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
03.04.2024
Obor a Profese:
Technik ve stavebnictví
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Iva Melicherová
702 297 373
info|melmar#cz






Podobné nabídky práce

Stavební technici přípravy a realizace investic, inženýringu

Hradec KrálovéStatutární město Hradec Králov
21 710 - 31 820 Kč

Stavební technici

PrahaMěsto Třebíč
od 35 000 Kč

Stavební technici přípravy a realizace investic, inženýringu

Jindřichův HradecLesostavby Třeboň a.s.
od 40 000 Kč

Ostatní stavební technici

Frýdek-MístekStatutární město Frýdek-Místek
od 23 390 Kč

Ostatní stavební technici

Hradec KrálovéStatutární město Hradec Králov
23 390 - 34 370 Kč

Stavební technici

PrahaMěsto Třebíč
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.