Specialisté v oblasti marketingu

Hledáme Social Media Specialist, který bude na všech kanálech soc. sítí, prezentovat firmu, vytvářet a vyhodnocovat kampaně, sledovat trendy a nové platformy s cílem inovovat pro růst na základě vlastní vytvořené strategie. Hledáme zkušenějšího, možnost i juniora s otevřenou hlavou a zájmem o marketing a média. Důležitá je hravost a nadšení a pohyb vpřed. Nebudeš na to sám jsme už tři. Po zapracování možnost částečného home office. ov. 12.4.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Pracovníci v zákaznických kontaktních centrech

VsetínErgoCzech - ergonomics s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč



Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti marketingu

PrahaMedical Distribution Agency s.
24 000 - 25 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

Rychnov n. KněžnouMATRIX a.s.
od 50 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

SvitavyREHAU Automotive, s.r.o.
od 35 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

PísekSLADOVNA PÍSEK o.p.s.
od 30 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

ZlínPAHOP, Zdravotní ústav paliati
od 30 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

Uherské HradištěKOVOPLAST, výrobní družstvo
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.