Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

93130 Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov
ZamK
Kontakt: osobně na adrese Mojmírovců 167/9, Ostrava po předchozí tel. domluvě, telefonicky 602 406 343, e-mailem administrativa@czech-job.cz

Pracovní náplň:
Drobné řemeslné práce při opravě bytových domů, demontážní a bourací práce, dokončovací práce.

Požadavky:
Manuální zručnost, pracovitost, spolehlivost, samostatnost.

Plat od:
20 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.11.2023
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Nikol Walczysková
602 406 343
administrativa|czech-job#cz






Podobné nabídky práce

Pomocní pracovníci v rostlinné výrobě

PrahaALVI Development s.r.o.
od 22 400 Kč

Pomocní pracovníci v zahradnictví

NymburkGolden Century s.r.o.
od 18 900 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaVat Stav Company s.r.o.
19 500 - 25 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaMIKERINA s.r.o.
od 19 500 Kč

Dělníci v oblasti výstavby budov

Praha-východSTAVME SPOLU s.r.o.
21 000 - 21 300 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaHloušek podnikatelství staveb
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.