Strojírenští technici přístrojů, strojů a zařízení

A02 z:24/6/2020 (ZamK)
Náplň práce:
- zajistit a definovat industiralizaci projektů dle BATZ a zákaznických standardů
- příprava technické dokumentace, vývojového diagramu, PFMEA, plánu údržby
- vizuální pomoc
- základní programování nebo modifikace montážní linky
- práce dle systému EMS
- trvalé zlepšování stávajících výrobních postupů a výrobních technologií s ohledem na ekonomické, kvantitativní cíle dle standardů BMS
- aktivní spolupráce s mateřskou společností.
Výhodou:
- anglický jazyk na úrovni C2
- hindský jazyk na úrovni C2
- znalost čtení výkresové dokumentace a znalost "automotive" standardů.
Požadujeme:
- základní schopnosti v oblasti programování výhodou
- schopnost samostatně organizovat a řídit svou práci, rozhodovat
- proaktivnost, týmový duch
- ochota cestovat, výsoká flexibilita
- koncepční myšlení
- profesionální chování.
Nabízíme:
- vhodné i pro absolventy škol
- 25 dní dovolené, příspěvek na stravování, výuka cizích jazyků hrazená zaměstnavatelem, firemní notebook a mobilní telefon.
Kontakt emailem.

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2020
Obor a Profese:
Technik ve strojírenství
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Sabina Víchová
702 275 978
svichova|batzczech#cz







Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?