Zaměstnání Technika a vývoj Procesní inženýr

LEAN SPECIALISTA

Odpovědět na inzerát

Laká Vás perspektivní obor ŠTÍHLÉ VÝROBY? Máte zkušenosti z výroby a přímo sršíte zajímavými nápady na zlepšení procesů a technologických postupů?

Dejte nám o sobě vědět! Hledáme LEAN SPECIALISTU.

Čekat Vás bude:
- analýza pracovních postupů, návhry na jejich zlepšení a následná implementace zlepšovacích opatření
- podílení se na interních projektech
- tvorba nových výrobních layoutů
- hledání úspor, zavádění úsporných opatření, snižování výrobních nákladů
- spolupráce na tvorbě výrobních standardů
- školení zaměstnnacůZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Pracoviště:

Prachatice

Typ úvazku:

Plný úvazek

Podmínky:

Minimálně SŠ vzdělání v technickém oboru
Středně pokročilá NJ a alespoň základní znalost AJ
Zkušenosti a orientace v prvcích štíhlé výroby
Proaktivní přístup, technické smýšlení
Zkušenosti na obdobné pozici velkou výrohou
Dobrá znalost MS Office, zkušenosti se SAP nebo CAD systémy výhodou

Cizí jazyk:

Anglicky, Německy

Bonusy:

- příspěvek za docházku, výkonností prémie
- 5 týdnů dovolené
- dotované stravování
- možnost dalšího vzdělávání - jazykové kurzy
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na penzijní připojištění

Nástup:

neuvedeno

Obor a Profese:

Procesní inženýr

Min. vzdělání:

Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné

Personální agentura:

Grafton Recruitment s.r.o.
odkaz na inzerát

Kontaktní osoba:

Pro Ceske Budejovice (GR)
(+420) 389 502 940
j#pudivitrova#397349203203|applications#grafton#cz

Odpovědět na inzerát

Není potvrzen souhlas s provozními podmínkami

Email: *

Vaše heslo: *

Telefon:

Jméno: *

Příjmení: *

Průvodní dopis: *

Máte profil na LinkedIn? Zadejte URL adresu.

Přiložit životopis:
Můžete nahrát soubory o max. velikosti 2 MB , soubory mohou být ve formátu DOC nebo PDF

Souhlasím s provozními podmínkami a se zpracováním osobních údajů
Kliknutím na níže uvedené tlačítko "Odpovědět" souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové služby www.zamestnani.cz spravované společností TANGER infosystems s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 110/2019 Sb. Tyto údaje poskytuji společnosti Grafton Recruitment s.r.o.. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci požádat společnost Grafton Recruitment s.r.o. o smazání nebo o opravu osobních údajů.

Odpovědět na inzerát

Podobné nabídky práce

Inside sales representative

Brno-SlatinaTrenkwalder a.s.

Stavbyvedoucí/manažer zakázek

OstravaTrenkwalder a.s.

Práce v německu

České BudějoviceTrenkwalder a.s.

Prohlédnuté pracovní nabídky

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

28 340 - 41 780 KčDěčín Domov "srdce v dlaních" - soci

Švadleny, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech

22 500 - 25 000 KčVyškov Top styl interier s.r.o.

Technici elektronici přístrojů, strojů a zařízení

od 48 000 KčBohumín Skystar green energy technolog

Uklízeči a pomocníci v administrativních objektech

od 150 KčNový Jičín Milan přadka

Pomocníci v kuchyni

21 000 - 26 000 KčBrno-venkov Potraviny b+l, s.r.o.

Články ze světa práce

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Další články