Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče

Zam. výhody: podnikové stravování
Možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.
žádosti spolu s životopisem zasílat na email:sekretariat@domovseniorupt.cz

Plat od:
19 090 - 27 570 Kč
Pracoviště:
Prachatice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Ošetřovatel
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavlína Höschlová
384 391 744
sekretariat|domovseniorupt#cz






Podobné nabídky práce

Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče

KroměřížSociální služby města Kroměříž
od 25 000 Kč

Praktické sestry

Český TěšínAlzheimer Home z.ú.
32 000 - 36 000 Kč

Ostatní pracovníci v sociálních službách v oblasti pobytové péče

Český TěšínAlzheimer Home z.ú.
24 500 - 25 500 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?