Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

Haladová, tel.: 771 257 586, e-mail: haladova@amati.cz, osobně: středa od 9:00 do 10:00 hod.

Nového zaměstnance zaučíme. Praxe výhodou (není podmínkou). Svůj životopis zasílejte na uvedený e-mail.

Zaměstnanecké výhody: jednosměnný provoz, 5 týdnů dovolené, rozvoj a vzdělávání

Plat od:
23 500 Kč
Pracoviště:
Sokolov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.04.2024
Obor a Profese:
Malíř/natěrač
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jitka Haladová
771 257 586
haladova|amati#cz






Podobné nabídky práce

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

ChomutovCamfil CZ s.r.o.
od 34 500 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

ZlínUNICO MODULAR a.s.
32 000 - 38 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

ZlínUNICO MODULAR a.s.
43 000 - 60 000 Kč

Lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

NymburkCPOS s.r.o
39 000 - 43 000 Kč

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?