Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

požadujeme:
- střední odborné vzdělání (technické vzdělání výhodou)
- základní znalosti práce na PC
- vůdčí schopnosti, pečlivost a spolehlivost
- komunikativnost, odolnost, nekonfliktnost
Praxe v obdobné pozici vhodná.
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem, nebo telefonicky v Po-Pá od 7:00 do 15:00 hod.

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Litoměřice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Šárka Kudrová
473 030 442; 606 649 344
sarka#kudrova|csbeton#cz






Podobné nabídky práce

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

Rožnov p. RadhoštěmSTROZA s.r.o.
40 000 - 80 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci v gumárenství a plastikářství

Rožnov p. RadhoštěmKOH-I-NOOR RONAS s.r.o.
35 000 - 42 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

PříbramTechnické služby města Příbram
od 24 100 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci v ostatní výrobě

ZnojmoKOBE-cz s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.