Kadeřníci

Máme zájem o lidi s praxí v oboru a pouze o lidi, co opravdu mají zájem se v oboru vzdělávat a mají zájem o trvalou spolupráci

Plat od:
127 - 200 Kč
Pracoviště:
Teplice
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Kadeřnice
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Dana Jakešová
777 964 199


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Kadeřníci

BrnoMilan Motyčka
od 21 300 Kč

Kadeřníci

ZlínPavla Zádrapová
25 000 - 45 000 Kč

Kadeřníci

PísekKATE´S CHOP SHOP BARBER s.r.o.
od 30 000 Kč

Kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech

PrahaSabina Hennadijivna Pavlovska
od 24 000 Kč

Kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech

PrahaAR aesthetics s.r.o.
od 20 000 Kč

Kadeřníci

BrnoJÓNÁS Company s.r.o.
od 21 300 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?