Ostatní strojírenští technici

SERVISNÍ TECHNICI
POŽADUJEME: ŘP sk. B, osvědčení k vyhlášce č. 50/1978 Sb., ochotu denně cestovat, aktivní přístup k řešení pracovních úkolů, samostatnost, odpovědnost.
NABÍZÍME: Podíly na hospodářském výsledku společnosti, telefon, notebook, služební automobil (po zapracování).
PRVNÍ KONTAKT: Pan Lukáš Kubját, tel.: 724 501 681, emailem: kubjat@inrefa.cz
Ov.tel.: 28.2.

Plat od:
32 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Vsetín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Technik ve strojírenství
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lukáš Kubját
724 501 681
kubjat|inrefa#cz






Podobné nabídky práce

Strojírenští technici přístrojů, strojů a zařízení

Rožnov p. RadhoštěmSTROZA s.r.o.
30 000 - 60 000 Kč

Ostatní strojírenští technici

KroměřížHanhart Morkovice s.r.o.
40 000 - 45 000 Kč

Strojírenští technici přístrojů, strojů a zařízení

PardubiceHedvika Neugebauerová
30 000 - 70 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?